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非正式渠道与青年工作稳定性 

作者刘华  胡文馨 

摘要:非正式的工作搜寻渠道在劳动力市场上广泛存在。青年面临着从学校向工作的过渡,搜寻渠道的选择对就业至关重要。本文基于cfps2014、2016和2018年数据研究了非正式搜寻渠道对青年工作稳定性的影响。研究发现:青年群体使用非正式渠道进行工作搜寻的比例较高,如40%通过亲友关系获得工作;非正式渠道会带来工作稳定性下降,同时对青年的工时、工资、工作环境、工作条件、社会保障和晋升机会等方面就业质量也产生负影响;高学历群体中非正式渠道的作用随年龄增加而减弱,低学历群体中非正式渠道的作用随年龄增加而增强;由于成本低、快速获得工作等优势,求职者在换工作时仍会继续选择非正式渠道。

关键词:非正式渠道  工作稳定性  就业质量  青年


附: